3月16日下午2时，蜗牛学苑十周年庆典在成都希顿国际酒店隆重开启，以"AI赋能教育，智启未来十年"为主题，近百名合作企业领导、合作高校领导、科技行业精英及蜗牛员工和学生代表齐聚一堂，共同参与并见证了蜗牛学苑十周年庆暨上市战略发布会。会上不仅回顾了蜗牛学苑十年匠心育人历程，更重磅发布了"AI+教育"创新产品矩阵及"技能培训到职业生态共建"等全新职业教育概念。同时，蜗牛学苑创始人兼CEO邓强还现场解读了蜗牛未来的战略规划，公开了上市进程关键目标，并表示将全面拥抱AI开启蜗牛下一个高质量发展节点，展现出蜗牛以技术创新驱动教育升级的决心。
蜗牛十年历程
庆典伊始，蜗牛全国市场总监倪雪老师带领全场回顾蜗牛十年发展征程。并分享了蜗牛学苑的五大核心团队，是如何进行团队协作，从而获得十年累计输送2W+就业人才，就业率高达98%的成绩。
这十年来，蜗牛核心业务聚焦Java全栈开发、鸿蒙全栈开发、网络安全攻防、物联网嵌入式、云计算、人工智能、Python测试开发、AI+数据分析等8大热门领域课程，独创PBET模式帮助学生基于项目驱动体验式教学，将项目融入教学，提升学生的项目能力，同时旗下设有研发团队，对外可承接企业项目，带领学员实战开发，确保技能与企业需求无缝对接；对内，研发的配套在线课堂可支持学员培训+职场持续学习；自研教材在全国600+高校使用；同时还在B站发布免费课程资源，供有自学能力的学员免费学习和观看，播放量突破1千万+；即使面对负面评价也以自省促提升，将学员优质就业作为核心标尺，我们做的从来都不是“公关”，而是“攻关”，面对每一次学生的意见和建议都当作提升的机会。
我们始终秉承着"择善固执"的运营理念，一直坚持做难而正确的事。在这十年间，一直保持着教育的初心，以学员高效、高质量就业为己任，但是AI的到来，势必要影响传统培训结构体系中毕业的初级工程师的就业情况，也影响着传统培训机构纯粹靠人力来夯实教学基础的运营模式。所以现在面临AI的变革，我们更是要拥抱AI，用AI给蜗牛的学员赋能，给蜗牛的培训体系赋能，帮助学员高质量高效率地学习，帮助企业降本增效，优化企业运营结构。于是就有了今天蜗牛十周年的特别礼物——“AI+教育”产品的全新发布。
AI+新产品的发布
“不鸣则已，一鸣惊人”，全国教学总监徐朝波老师在十周年这个重要庆典，一下子发布了四大重磅“AI+教育”产品。
第一重磅：全新10.0课程体系。人说十年磨一剑，而蜗牛学苑是“十年磨十剑”，这十年间，我们的教学团队不断地对课程进行迭代，保持每年一大更、半年一小更的敏捷响应；而我们第一重磅发布的全新10.0课程体系，则将AI全面融入了Java、网络安全、嵌入式等7大核心学科，除了技术知识点融入了AI，更是增加了一系列与专业相关的AI项目实战。并且徐老师还透露，将于四月启动全国AI项目大赛，蜗牛学苑全国五大校区一起联动，共同完成AI相关的项目竞赛。让学员不单学会使用AI，还要驾驭AI。未来不是AI与人之间的竞争，而是“会AI”与“不会AI”的人之间竞争。我们通过课程的升级，实现学员职场竞争力跃迁。掌握AI技能的学员可实现薪酬50%-100%提升，学习周期压缩50%（如4个月达成传统8个月目标），同时通过AI自动化完成代码调试、文档生成等重复工作，使学习效率提升100%。培训结果从初级跃升至中级，真正做到“AI一会、薪酬翻倍”！
第二重磅：AI智慧课堂。通过学员代码行为分析、知识图谱追踪，构建个性化学习路径，全面提升学员学习效率，为学员的学习全面赋能，同时还能帮助老师每日处理250GB教学数据，AI自动完成视频转写、思维导图生成、智能生成考试答卷和阅卷等事务性工作，释放授课老师80%精力，能够更加聚焦个性化教学，提升学员学习质量和业务能力。
第三重磅：AI面试官。通过大模型+企业真实案例库，实现多人批量AI面试全流程自动化，告别过去一进入就业班级模拟面试周时，靠老师加班加点为学生提供模拟面试和技术辅导的人海战术，也避免了技术评估在主观意识上的不全面，让AI面试官把好评估第一关，再由老师基于AI的评估方案给予个性化的指导，减少了过去靠一对一反复几轮模拟面试的环节，以一个班30人、平均每人模拟2次为例，人效至少可以提升60倍，还能确保评估标准与企业需求零偏差。
第四重磅：为了帮助更多的用户全面拥抱AI，我们即将启动AI在线教育平台，面向四大核心群体：在职转型者、考证提升族、终身学习者以及优质学习资源的地域受限者，通过AI在线教育平台帮助他们实现跨行业技能重塑、职业资格认证备考、IT兴趣技能拓展、以及优质教育资源的获取。通过平台全流程跟踪、监督考试、自动阅卷、每周面试考核、每周知识点复盘，结合AI辅助，保证学习效果、监督培养学习。帮助学员达到低学费、高质量交付的学习结果。
技能培训到职业生态共建
正如前面倪老师分享的，教学和就业是我们实现学员顺利步入IT职场的关键环节。全国就业总监廖玲老师在庆典上提出了：技能培训到职业生态共建的概念。在过去的在就业环节，我们深刻体会到企业招人与用人的痛点，同时也清楚求职者在面试时容易出现的困境，结合两者的需求，我们在帮助学员就业的过程中也进行了不断地升级与改进。
早在去年，我们为了提升学员的项目能力，就发布了校企合作、产教融合的5+X教学模式，让学员用4-5个月，在蜗牛完成全套课程的学习并初步具有项目实战的能力；再用1-2个月，进入企业进行项目的实训，以进一步培养学员的业务能力及真实商业项目经验。为学员提供精准职业规划、真实项目实战的同时，也为企业提供定制化人才培养、精准人才推荐服务。
而最新发布的AI智慧课堂和AI面试官将进一步提高学员学习和就业面试效率，帮助学员多元化学习进度记录跟踪，总结薄弱环节精准练习，自助模拟面试AI陪练，全面提升学员的培训效果，同样的培训时间内，能提升50%的技术储备，实现初级到中级的跨越，另一方面于企业而言大大降低企业招聘成本，大幅度提升人才招聘画像匹配度，帮助学员和企业之间架起高效的沟通桥梁，实现精准匹配，不高配、不低配、不错配。真正帮助企业招到符合需求的人才，帮助学员获得可持续发展的求职平台。
如果说蜗牛学苑的线下培训，是为了帮助学员顺利步入职场，那么即将启动的“蜗牛商学院”更是将与蜗牛技能培训相互结合，赋能职场人士，助力终身成长。技能培训是职业发展的“硬通货”，但想要真正实现职业跃迁，管理能力、沟通表达、商业思维等“软实力”才是破局关键。而我们蜗牛商学院则旨在提供多样化适合职场人软实力提升的学习课程，真正克服“35岁”的职场瓶颈障碍，用产品来兑现我们“终身帮助学员就业”的承诺。
蜗牛学苑在未来的发展中，将分别通过5+X教学模式、AI智慧课堂和AI面试官以及蜗牛商学院，帮助学员从培训就业到职场提升的完美衔接和持续成长，重新定义校企合作到职业生态共建的新型职业教育形态。
蜗牛上市战略及路径规划
此次周年庆除了新品发布以外，另一个重要主题就是我们的上市战略发布会。
在本环节中我们的上市辅导合作伙伴——天成星耀集团的唐总以“AI大爆炸，蜗牛行天下”为主题，从国家政策到行业趋势、从蜗牛学苑的优势到他们团队的专业能力以及过往案例的分析，通过天时、地利、人和，三个层面，为大家深层次剖析了蜗牛学苑的上市逻辑和上市路径。让大家对蜗牛的上市计划更清晰、更有信心。
此次发布会在蜗牛学苑CEO邓强上台后会场氛围达到高潮，强哥提出蜗牛在发展中的标签：“AI、教育、科技、人才”，在战略定位分析中，分别从教育+科技、全面AI驱动、培养中高级工程师、以及投资并购方向给大家详细介绍。蜗牛一直以来立足职业教育，帮助学员实现了高薪就业，同时也协助企业培养人才，这是蜗牛一直在做的事情，而接下来我们也将在科技研发领域持续投入，整合业界优质企业和上下游资源，实现规模扩张和业绩倍增。也相信通过我们的努力，这些都会一步步实现。
强哥在庆典上郑重宣布了接下来的战略目标：到2030年，达到资本市场20亿估值的最低标准；到2035年，整合所有资源、利用各类自建或合作平台，实现影响200万人的目标，帮助他们在职业生涯中获取成功；到2035年，利用自建或控股的线下线上交付渠道，帮助20万年轻人实现高薪就业，并成功在行业立足，为企业培养20万优秀人才。
随着强哥的分享渐入尾声，蜗牛学苑十周年庆典也画上了圆满的句号。这场承载特殊意义的盛会，不仅镌刻了蜗牛十年砥砺的奋斗足迹，更以AI+教育的创新实践为支点，撬动起职业教育发展的新起点。站在十年里程碑上，蜗牛学苑依旧会继续践行“让教育回归本质”的初心，继续破浪前行，用科技之光照亮更多人的职业梦想，让教育创新的星火，终成燎原之势。