作为一名主治医生，给实习生临床带教属于本职工作，但随着一波又一波实习生的轮替，也明显觉得，他们的心思越发不放在实习上。如果是在实习带教传统较好，同时“干活的极其稀少”的医院，实习生们还会从事一些住院医生的工作。然而在一些带教传统不好，规培医生及本院医生充足的医院，实习医生基本处于放羊状态。
手术不去，病人不接，病历不写，不请假就随意不到医院，强调纪律还会和上级顶嘴。这些医学生实习积极性不高的现象估计是在全国各个教学医院广泛存在的。
那么有没有人思考过原因呢？是否是因为没有工资导致的不认真实习，可能不仅是简单的因果关系。而实习生没有工资，这也是事实。
其它专业都有实习工资，为何单单是实习医生没有工资呢？尽管可能会有部分科室或者部分带教老师会给予实习同学一定的补贴，比如定个饭，或者私下发个劳务费之类的。（其他专业听着可能是个笑话，但是真实存在的）
有医学界的老前辈解释：实习生还是在校学生身份，不仅没有收入反而要自掏学费是理所应当；医院给予医学生学习机会的同时也承担了设施投入、责任和风险；学到的知识是最大的报酬，知识是金钱换不来的；学医不能只看钱……
这套说法听起来很有道理，但其实忽视了时代的发展。如果在二十年前，这套说辞确实是说得通的。在当年，各行各业实习都是如此（无偿实习），且认真踏实的实习确实能保证留在附属医院工作，而扎实的临床水平，进而可以转化成长远的收入。但现在，时代已经发展到和以前完全不一样。一个大四或者大五临床医学生能否毕业，和是否认真实习关系不大，只要不严重违反纪律，都会顺利完成实习阶段进而毕业。
看着其他行业拿着不菲实习工资，自己科室干了一天活儿之后连饭都不管，难免会有巨大的落差。而且再认真踏实的实习，也不能转化为自己以后就业的保证，那于公于私，认真实习的意义何在？
诚然，医院和科室为实习提供了学习机会，但实习医生为医院的诊疗过程付出了劳动、承担了风险和可能的损害（误伤、职业暴露、以及其他不可描述伤害）。如果是认真实习，按要求需要每天承担各种繁杂的工作（包括不限于写病例、换药、抽血），甚至科室、带教老师个人的杂务、搬东西、跑腿等也会落到他们身上。既然付出劳动，那么实习医生，也理应获得自己的劳动所得。多少不论，但至少应该对自己的工作有所体现。
时代不同了，就不能强迫现在的实习医生走当年自己走的老路。既然付出劳动，那么实习医生，也理应获得自己的劳动所得。这不仅仅是钱，更重要的是对实习医生劳动的尊重。