事业单位改革自2011年开始，将会在2020年完成。改革的事业单位主要分为三大类，承担行政职能的，从事生产经营活动的，从事公益服务的。这三类事业单位在这些年发展的过程中出现了诸如政事不分，办事拖沓，人员散漫等情况。所以，改革势在必行。
那么，改革是如何进行的呢？以前的事业单位人员在改革后何去何从？可不可以提前退休呢？
对于承担行政职能岗位的事业单位员工(也就是参公事业单位)，未来会向行政岗位发展，这类职工可根据自己意愿进行选择是转公务员还是安置到其他事业单位。这点可以说是很人性化了。
对于从事生产经营活动的事业单位，以后将逐步转为企业管理，而原有职工也会转为签订劳动合同管理，而不再是原有的事业单位聘用合同。
也就是人们常说的，事业单位铁饭碗被打破。辛辛苦苦考了事业单位，想着养老有保障，但是现在事业单位改革。
有些人会想，可不可以提前退休呢？
退休是可以的，退休之后的待遇这样发放所在事业单位改革时，由市人力资源和社会保障局，按照国家、省、市有关事业单位职工退休政策，审批档案退休费，并一次性核定后不再变动。国家和省对特殊行业另有规定的从其规定。也就是说，如果你所在的单位将被改为企业，而你离国家法定退休年龄5年以内（含5年），那么单位会收回你的编制，让你提前离岗，基本待遇照发。换句话说，你退休了，还是有保障的。
那么，什么人可以提前退休呢？
(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的。
(2)工作年限满30年的。
事业单位改革，如果说，适应不了改革带来的变化。申请退休倒也不失为一个好办法。免责声明：文章来源于网络，仅供个人研究学习，不涉及商业盈利目的，如有侵权请及时联系删除。