现役干部转改文职人员的各项配套政策中，国家和军队在薪资、住房、医疗、养老等关系到个人切身利益的问题上，给予充分考虑，着力解决现役干部转改文职人员的后顾之忧，广大官兵得以续圆军旅梦，继续为部队建设发展服务。请关注今日《解放军报》的报道——
?转改文职人员绝不是无关打仗的“小角色”
?对转改文职人员专业素养、知识层次的要求不断提升
莫戴“有色眼镜”看转改
■马焕奇
转文职不转专业、换服装不降待遇……现役干部转改文职人员的各项配套政策中，国家和军队在薪资、住房、医疗、养老等关系到个人切身利益的问题上，给予充分考虑，着力解决现役干部转改文职人员的后顾之忧，广大官兵得以续圆军旅梦，继续为部队建设发展服务。
然而，面对选择转改文职的官兵，个别人对他们有些认识误区，认为他们脱下军装，少了军纪的约束，没了军衔等级，成为远离战场的“小角色”；有的只看到转改的福利待遇，看不到文职岗位背后的责任与义务，认为他们的选择只是为了回到家乡工作，与家人团聚；有的感觉文职是个清闲岗位，那些转改文职人员从此可以“卸甲归田”，告别山林戈壁、海岛雪山的苦涩生活，安稳度日。
诚然，转改文职不直接参与作战任务，但文职岗位绝不是平平淡淡、简简单单的工作岗位，绝非“享清福”的安逸之处，更不是就业谋生的“铁饭碗”。如果不端正思想、摘掉“有色眼镜”，就会束缚转改文职人员施展才干的手脚，不仅影响战场上的协作、战斗力的提升，甚至会造成优秀人才的浪费和流失。同样，转改人员如果妄自菲薄，就无法真正融进新集体、担起新责任。“不穿军装，一样有血性担当”，转改文职来到新岗位，一定要满怀奋发有为的信心，潜心钻研、扎根奉献，用实干诠释担当，用实绩彰显价值。
我们要看到，文职岗位是由改革强军孕育而生、与备战打仗紧密相连的重要阵地，承担着培育人才、科学研究、技术保障和管理服务等专业性强、专一性高的任务需求。强军事业高速发展，文职岗位分工日渐精细，对文职人员专业素养、知识层次的要求不断提升，广大文职人员正在以“钉子精神”钻研业务，以“工匠精神”精耕细作，努力成为服务保障力量的顶梁柱、战斗力提升的生力军。
从某种意义上说，军人背后的文职人员是优秀军事人才的锻造师，是技术创新的领头羊。实验室是他们的演兵场，手术台是他们的主阵地……文职人员尽心尽力在各自岗位上为部队战斗力建设服务，才能更好地让官兵在练兵场上专心谋战。可以说，和谐的强军音符，是文职人员配合全军官兵一同奏响的。
个人发展大有可为，以身铸器未有穷期。转改变的是身份，不变的是忠心向党的信念，是铁心向战的责任与担当。转改文职者都是经过优中选优，在原岗位成绩突出、表现优异的佼佼者。文职岗位是续圆军旅梦的大舞台，转改文职的同志们怀揣着强军报国的梦想，选择“转身”奔向新战位。这个梦想是在新岗位上依旧能够“挺膺负责，乃有成事之可冀”的履职能力，是“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界。我们坚信，转改文职人员会以军人的坚毅品质担当尽责、实干作为，以精益求精、兢兢业业的精神状态，以昂扬向上、一往无前的奋斗姿态，持续投身部队建设。