和而泰打破A股市场员工持股计划“赚少赔多”的常态。该公司实施仅仅一年的员工持股计划在到期后的4天内完成清仓式减持，不过收益颇丰赚了近1倍。这份成绩的取得，离不开公司业绩的飙升。
遭遇清仓式抛售
2018年8月，和而泰发布员工持股计划，通过设立“长安信托-和而泰员工持股集合资金信托计划”，对公司2018年员工持股计划进行管理，规模合计为人民币1亿元。
员工持股计划出台后，和而泰很快就完成方案的制定和实施。2018年9月11日，公司2018年员工持股计划通过二级市场竞价交易方式完成了此次员工持股计划的股票购买，购买均价为7.32元/股，购买公司股票数量为13,306,300股，占公司总股本的比例约为1.55%，成交金额约为9741万元。上述持股禁售期为1年。
2019年9月11日是上述股票解禁日。
谁也没有想到，在解禁日刚到和而泰员工持股计划实施了清仓式抛售，4天内将13,306,300股已全部出售完毕。
和而泰表示，本次员工持股计划出售，资金用于参与本次员工持股计划的员工偿还银行贷款及利息以及个人资金需求。另外，为了提高子公司浙江铖昌科技有限公司核心人才的稳定性，形成良好均衡的激励体系，公司后续拟对铖昌科技的核心人才继续实施激励计划，包括但不限于公司员工持股计划、股权激励等形式对铖昌科技符合条件的核心人才进行长效激励。
最近4天和而泰的股价都维持在15元/股左右，按照当初买入价格，这次持股计划赚了近1倍。
去年年报被问询
在员工持股计划赚得盘满钵满的同时，该公司交出一份漂亮的成绩单。2018年公司营收达到26.7亿元，同比增长35%。利润2.2亿元，同比增长24.6%；2019年上半年17.4亿元，同比增长41.7%。利润1.7亿元，同比增长31.85%。
不过，这份不错的业绩，却遭遇深交所的问询。
针对和而泰的2018年年报，深交所抛出了11个大问题。问题包括各个季度营收和利润不匹配、收购的子公司业绩精准达标、应收票据及应收账款账面价值大幅增加、司存货跌价准备计提比例过低等。
数据显示，截至到2018年12月底，和而泰商誉期末账面余额5.454亿元，主要为2018年收购铖昌科技80%的股权而形成53,706.66万元商誉，收购NPESRL55%股权形成834.96万元商誉。报告期内，公司对江门市胜思特电器有限公司计提商誉减值准备225.67万元，累计计提商誉减值准备253.43万元，截止报告期末，胜思特商誉账面余额为0。同时根据年报披露，铖昌科技2018年实现的扣除非经常性损益后的净利润5184.61万元，达成业绩承诺(转让方承诺：铖昌科技在2018年的实际净利润不低于5,100万元，2018年及2019年的合计实际净利润不低于11,600万元，2018年至2020年的合计实际净利润不低于19,500万元)。公司未对铖昌科技、NPESRL计提商誉减值。
对此，深交所要求请和而泰说明铖昌科技业绩精准达标的原因。
和而泰
该公司CFO在挖贝网A股上市公司优秀CFO评选中，客观得分为分，投票数为票。
来源: 挖贝网